A „generációs szakértők” mindent tudnak – kár, hogy fontos dolgokat rosszul tudnak
Mi a baj azzal, amikor egy „generációs szakértő" ex katedra kijelenti, hogy az X generáció tagjai hűségesek a munkáltatójukhoz, nehezen váltanak munkahelyet, a Z generáció viszont rugalmas, gyorsan dönt és alacsony a munkahelyi elköteleződése? Társadalomkutatók adják meg a választ.