Egy HR-algoritmus képes megmondani, milyen gyakran fogsz munkát váltani

Egyre népszerűbbek azok a HR-t támogató algoritmusok, amelyek képesek kiszűrni a jelentkezők közül a szakszervezeti szervezkedésre vagy gyakori munkahelyváltásra hajlamos egyéneket. Van, aki szerint ez az egyik legkártékonyabb módja a big data munkaügyi alkalmazásának.