302 millió forintnyi elmaradt bért kell átutalnia a BBC-nek, mert kevesebbet fizetett egy női műsorvezetőnek
A brit közszolgálati televízió, a BBC több betelefonálós közéleti műsort is kínál nézőinek. Ezek közül a hírekre szakosodott, 1990 óta futó Newswatch (Hírfigyelő) című programot évekig az indiai származású, Londonban született Samira Ahmed vezette.
A jelentős nézettséget produkáló, mindenki megelégedésre végzett munkájáért azonban jóval alacsonyabb bérezésben részesült, mint a szintén a nézőkkel folyatott párbeszédre épülő Points of View (Nézőpontok) című, szintén a BBC-n futó közéleti vitaműsort moderáló férfi kollégája.
Míg a Points of View egy-egy adásért Jeremy Vine 3 ezer font díjazásban részesült, Ahmed csupán 440 font honoráriumot kapott.
Ahmed a Nagy-Britanniában 2010-től hatályos, a nemek közötti szocioökonómiai egyenlőtlenséget felszámolni kívánó egyenlőségi törvényre hivatkozva kereset nyújtott be, arra hivatkozva, hogy ugyanazon munkáért jóval kevesebb bért kapott, mint férfi műsorvezető kollégája, csak azért, mert ő nő.
A BBC a perben azzal érvelt, hogy Ahmed egészen más munkát végzett, mint Vine, az ismertsége pedig jóval kisebb volt, mint a Points of View műsorvezetőjéé, emellett pedig ugyanannyit keresett, mint a Newswatchot vezető férfi elődje, Raymond Snoddy – írta a Guardian.
Ám a pénteken közzétett ítéletben a bíróság helyben hagyta Ahmed keresetét, kötelezve a BBC-t az elmaradt 770 ezer font (átszámítva 302 millió forint) kifizetésére. A brit közszolgálati csatornának várhatóan hasonló perek sorával kell szembenéznie. A BBC megfontolja az ítéletet, egyelőre nincs hír fellebbezésről.
Kapcsolódó korábbi cikkeink:
Kötelező közzétenniük a brit nagyvállalatoknak, mennyivel fizetnek kevesebbet a nőknek
Hétfőtől minden nagyobb brit cégnek közzé kell tennie, mennyivel becsüli meg jobban anyagilag a férfi munkavállalókat, mint a nőket. A 9000 érintett cég több mint fele már nyilatkozott, a pénzügyi szektorban sokszor 30 százalék a különbség a férfiak javára.
A nők azért sem keresnek annyit, mint a férfiak, mert nem mernek magasabb fizetést kérni
A nemek közti fizetésbeli különbségek oka nem az, hogy a nők rosszabbul fizető szakmákban dolgoznak: a nők ugyanannál a cégnél, azonos pozícióban is kevesebbet keresnek, mint férfi kollégáik. Friss kutatások szerint többek között azért, mert eleve kisebb fizetést kérnek a férfiaknál.
Nő vagy, és karrierre vágysz? Sok szerencsét!
A nők inkább eltitkolják rátermettségüket, csak ne büntessék őket a férfiak. Az ambíciózus, határozott, asszertív nők félnek, hogy hátrányt szenvednek a családalapításkor.