Szegény Barryt azért hozták létre, hogy rajta gyakorolják a HR-esek, milyen érzés kirúgni valakit
A mesterséges intelligenciát már a munkaügyisek is használják: amellett, hogy különböző algoritmusok értékelik az alkalmazottak munkáját, egyre több helyen alkalmaznak szimulátorokat is a képzéskor.