A fiatalabb generációk tagjai az önmegvalósítási lehetőségeik alapján döntenek a munkahelyükről, ugyanakkor a stabilitás iránti igényük alig tér el a baby boomerek szükségleteitől, derül ki egy múlt héten bemutatott tanulmányból.
Mindenkinek az a normális, amit saját gyerekkorában látott, ezért a generációs szakadékok is abból fakadnak, hogy egymásra akarjuk erőltetni a hozott mintákat. Ez nemcsak a munkahelyen okozhat problémát, hanem az agyunkat is megváltoztathatja – mondta Steigervald Krisztián generációkutató a Goethe Intézet eseményén.
A generációs logika érvényességére mutatnak ugyan adatok, de az alfa és most már a béta generációs vajákolásnak semmilyen racionális alapja nincs.
Miután a z-vel elfogyott az ábécé, a 2010 és 2024 között születettek már az alfa generációhoz tartoztak, január 1-én viszont az ő idejük is lejárt.
Hova lesznek a keresztények? Miért csökken a vallásosság? Mi történik a kisegyházakkal és az új vallási mozgalmakkal? A Határtalan tudásban, a CEU és a Qubit közös podcastjának legújabb adásában Rosta Gergely vallásszociológust kérdeztük a radikálisan csökkenő magyarországi vallásosságról, ami már az új népszámlálási adatokban is megjelenik.
Egy átfogó amerikai kutatás szerint az 1950-es években született baby boomerek jelentik az első generációt, amelynél már nem javulnak a kognitív funkciók 50 év felett az előző nemzedékekhez képest.
Az eszköz elterjedése óta az amerikai kamaszok szinte visszagyerekesedtek, miközben egyre jobban fenyegeti őket a magány és a depresszió. Mennyire igaz ez a magyar tinédzserekre?