Kevés a fizetés, sztrájkba léphetnek a New York-i Whitney Múzeum dolgozói
Évi több mint húszmillió forintnak megfelelő fizetést követelnek az egyik legfontosabb amerikai múzeum, a Whitney munkavállalói.
Évi több mint húszmillió forintnak megfelelő fizetést követelnek az egyik legfontosabb amerikai múzeum, a Whitney munkavállalói.
Az ország legnépszerűbb egyetemén végrehajtottak ugyan némi béremelést, de a diplomás átlagbér jobbára az álmok világába tartozik – derül ki a szakszervezet belső felméréseiből.
A munkakörülményeik romlása és a vezetéssel szembeni elégedetlenségük miatt nagyobb sztrájkot terveznek a dolgozók a világ leglátogatottabb múzeumában.
A legfrissebb adatok szerint Magyarországon alacsony az emberek elkötelezettsége a munkahelyükhöz, ami a kutatások szerint a társadalom egészére káros hatással lehet.
Ha egy magyar közmunkás egy hónap alatt nettó 80 ezer forintot állít elő, majd átköltözik Ausztriába, ahol egy éttermi konyhán 400 ezer forintnak megfelelő eurót termel magának, akkor az ő produktivitása egy csapásra az ötszörösére nőtt. Kinek árt ez, kinek használ, és ki fog itthon söprögetni?
Miután a munkáltatók immár oltásra kötelezhetik alkalmazottaikat, a Covid-járvány negyedik hulláma ismét kiszolgáltatott helyzetbe hozhatja a hazai munkavállalókat.
Az amerikai szabályozás lehetőséget ad a munkáltatóknak, hogy kötelezően előírják az oltást az alkalmazottaknak, és sokan lesznek, akik élnek is a lehetőséggel. Ám úgy tűnik, ha bevezetik ezt, ha nem, a cégek mindenképp veszítenek.
Egy üzleti elemző cég tanulmánya szerint az Amazon vezetőjének a vagyona már 2026-ra elérheti az ezermilliárd dolláros határt. A világ leggonoszabb techcégének választott Amazon egyelőre jól jár a járvánnyal, de a munkásai kevésbé.
A magyarországi átlagos óránkénti munkaerőköltség kevesebb mint egyharmada az ausztriainak. Csak a bolgár, a román és a litván munkaerő olcsóbb a magyarnál.
A társadalmi párbeszéd és a dolgozói érdekképviseletek lehetőségeit vizsgálta a társadalmi igazságtalanságok kezelésében a nemzetközi ETHOS kutatás. Magyarországon azt találták, hogy csak néhány kiemelt szektorban vannak helyi szakszervezeti sikertörténetek, a közszférából viszont hiányzik a hatékony érdekképviselet, és az alulról építkező mozgalmak is rendre elhalnak.