Jöhet a négynapos munkahét Szlovákiában
Csak bizonyos munkakörökben és ugyanannyi munkaórával, mint az ötnapos, de a javaslatot már benyújtották rá.
Csak bizonyos munkakörökben és ugyanannyi munkaórával, mint az ötnapos, de a javaslatot már benyújtották rá.
Az irodai munkák mellett a vendéglátó- és építőipar, a gyártás, a fuvarozás vagy a kis- és nagykereskedelem területén is bevezetnék a 32 órás munkahetet.
Mindennapi filozófia rovatunk mai kommentátora Lucius Annaeus Seneca római filozófus, költő és államférfi.
A cégcsoport öt hónapon át teszteli a 34 órás munkahét működését az irodai munkavállalók körében. A dolgozók fizetését nem csökkentik, a cél a munka és a magánélet kiegyensúlyozása.
Félidőnél jár a négynapos munkahét brit tesztje, amelyben 73 vállalat vesz részt. Egy felmérés szerint 78 százalékuk zökkenőmentes átállásról számolt be, 86 százalékuk a kísérlet végeztével maradna is az új munkarendben.
A világ ötödik lenépesebb országában az áprilisban megalakult új kormány első intézkedései közé tartozott a 10 órás munkanapokból álló 6 napos munkahét bevezetése. A túlterhelés több órás áramszüneteket eredményezett a 40–50 Celsius-fokos hőségben, a növekvő energiaárak miatt pedig lassan eladósodik az ország.
Boldogabb dolgozók, produktívabb munkavégzés, a családdal eltöltött vagy a hobbiknak szentelt több minőségi szabadidő – Izlandon annyira bejött az elmúlt években tesztelt munkaidő-csökkentés, hogy ma már az ország munkavállalóinak 86 százaléka élhet a lehetőséggel, hogy 40 helyett heti 32-36 órát dolgozzon.
A dolgozókat hagyományosan túlhajszoló japán cégeket azzal győzködi a kormány, hogy így akár családalapítás mellett is megtarthatják legjobb munkavállalóikat, miközben a plusz szabadnaptól nagyobb költekezést, a több szabadidőtől pedig házasságokat és gyerekeket várnak Japánban.
A heti 4 napos, 32 vagy 40 órás munkahét az eddigi tapasztalatok szerint nemcsak a dolgozók mentális egészségére és a környezetre, de a produktivitásra és a gazdaság egészére nézve is jótékony hatással van. Kisebb vállalati és önkormányzati próbák után most Spanyolországban indul elsőként országos szintű program a csökkentett munkaidő hatásának vizsgálatára.
Szinte az egész világsajtón végigment a finnek munkaidő-csökkentő programjának híre, ezért a kormánynak a Twitteren kellett magyarázkodnia.
A munkavállalói jogok kiterjesztésében úttörő német IG Metall 2018-ban elérte, hogy a heti munkaidő 28 órára csökkenhessen. A Lendület programon belül most ennek az intézkedésnek a hatásait, illetve esetleges magyarországi megvalósíthatóságát elemzik.
A lelki egészségnek és a bolygónak legalábbis ennyi munka tenne jót, kár, hogy megélni nem lehet belőle. Jó hír viszont, hogy a 40 órás munkahét sem ront az ember mentális állapotán.