A nemzeti önazonosságon alapuló állampolgárság eszméje és gyakorlata több jelenséggel és trenddel is feszültségben áll a mai Európában – derült ki az ETHOS nevű átfogó nemzetközi kutatásból, amely azt a kérdést járta körbe, hogy mit jelent a társadalmi igazságosság kontinensünkön, és mi minden árnyékolja be azt.
Magyarországon 67 százalékban sikerült ledolgozni a nemek közötti egyenlőtlenségeket, ezzel Európában az utolsók vagyunk – derül ki a Világgazdasági Fórum friss jelentéséből. A legnagyobb hátrányt a politikai képviselet és az egyenlő bérezés terén szenvedik el a magyar nők.
Amikor kevesebb nő volt egy évfolyamon, mint a PhD-program szokásos átlaga, a nők már az első félévben rosszabb jegyeket kaptak. Az esküdtszékek döntéshozatalát is befolyásolják a nemek. Közgázhíradó.
Hétfőtől minden nagyobb brit cégnek közzé kell tennie, mennyivel becsüli meg jobban anyagilag a férfi munkavállalókat, mint a nőket. A 9000 érintett cég több mint fele már nyilatkozott, a pénzügyi szektorban sokszor 30 százalék a különbség a férfiak javára.
A norvég seregben már 2014-ben bevezették a teljes nemi integrációt, ami tanulságos kísérletre adott alkalmat. A nőkkel összezárt férfiak egy részének változik a gondolkodása a nemi szerepekkel kapcsolatban.
Mivel a hátrányos helyzetbe születettek jóval kevesebb szabadalmat jegyeznek, mint amit a tehetségük indokolna, az ő felzárkóztatásukkal sokkal több újítás és áttörés születne. Ha így haladunk, csak 118 év múlva lesz ugyanannyi női feltaláló, mint férfi – hogyan lehetne ezt a folyamatot gyorsítani?