Az a közgazdász kapja idén a Nobelt, aki azt kutatja, miért keresnek kevesebbet a nők
10.09.
Claudia Goldin a nemek közötti jövedelmi egyenlőtlenség okait és a nők munkaerő-piaci helyzetét kutatja.
munkaerőpiac
A magyarok pincérnek állnak Ausztriában, közben a kormány Mongóliából hozza a hiányzó munkaerőt
05.31.
A magyar állam külföldről hoz munkásokat, hogy kielégítse a számára stratégiailag fontos vállalatok munkaerőigényét, ahelyett, hogy hosszú távon megtérülő foglalkoztatáspolitikát művelne, amivel a munkaerőpiacról kiszoruló inaktív emberek ezreit lehetne munkához juttatni.
„Már az a kérdés is bestresszel, hogy mik a terveim”
05.23.
A kamaszkor végétől a stabil munkahely-párkapcsolat-családalapítás hármas megteremtéséig tartó időszakot feltörekvő felnőttkornak, a 20-as és a korai 30-as éveikben járókra jellemző szorongást kapunyitási pániknak hívja a szakirodalom. Hogyan érinti mindez a fiatal magyar diplomásokat?
Ha rajtad állna, adót emelnél, nyugdíjat csökkentenél, vagy beengednéd az országba a vendégmunkásokat?
05.22.
Ha egy magyar közmunkás egy hónap alatt nettó 80 ezer forintot állít elő, majd átköltözik Ausztriába, ahol egy éttermi konyhán 400 ezer forintnak megfelelő eurót termel magának, akkor az ő produktivitása egy csapásra az ötszörösére nőtt. Kinek árt ez, kinek használ, és ki fog itthon söprögetni?
300 millió ember munkáját veszélyezteti a mesterséges intelligencia
03.30.
A Goldman Sachs közgazdászai szerint a ChatGPT-hez hasonló új módszerek rengeteg ember munkáját tehetik feleslegessé. A baj leginkább a fehérgalléros munkaerőt és a fejlett országokat érinti, a mesterséges intelligencia árkot ásni vagy betonozni még nem tud.
Retteghetnek az adószakértők, a szinkronszövegírók és a matematikusok, nyakukon a ChatGPT
03.29.
Az OpenAI munkatársai az amerikai munkaerőpiacra gyakorolt rövid távú hatásokat elemezték.
Nem az ipari automatizálás új, hanem a módszerei
Munkaerőhiány, sebességnövelés, pontosság és hatékonyságfokozás – a termelővállalatok nap mint nap azért küzdenek, hogy leszorítsák a ciklusidőt, miközben a minőséget maximalizálják. Ebben a versenyben pedig úgy kell érvényesülniük, hogy nincs elég szakember, égető az alapanyaghiány és tanulni sincs sok idő.
„Beírtam hobbiként a cigány táncot, hogy még véletlenül se kerüljek olyan munkahelyre, ahol nem látnak szívesen”
2022.11.22.
A roma fiataloknak a nemzetközi céges világban még mindig jobb lehetőségeik vannak, mint más területeken, de még ott is sújtja őket az előítélet: a romák a legtöbbször nem tartoznak bele a sokszínűséget támogató vállalati kultúrákba.
Friss adatok bizonyítják, milyen nagy arányban esnek ki a munkaerőpiacról a gondozási feladatokat ellátó fiatal magyar nők
2022.06.27.
Az Eurostat szerint 2021-ben Magyarországon volt az EU-n belül az egyik legnagyobb azoknak a fiatal nőknek az aránya, akik gondozási feladatok miatt nem kerestek vagy nem kaptak munkát. Az EU-átlag 2,1, itthon 6 százalék a munkaeőpiacról emiatt kimaradó nők aránya.
A belgák után 35 amerikai és kanadai cég vezeti be a négynapos munkahetet
2022.04.01.
Viszlát, pénteki robot, szevasztok, hosszabb munkanapok és háromnapos hétvége!
A fiatalok és a nők fizetik meg a közel két éve tartó pandémia árát a munkaerőpiacon
2021.12.09.
Bár 2021-ben javultak a foglalkoztatási adatok Magyarországon, a 25 év alatti fiataloknak nincs okuk az optimizmusra: a nők mellett ők találnak a legnehezebben helyet a munkaerőpiacon
Ha nincs a mentorom, biztos otthagytam volna az iskolát
2021.09.27.
A magyarországi roma fiatalok életéből fájón hiányzik a pályaorientáció oktatáson, szakképzésen és foglalkoztatáson átívelő rendszere. Vannak, akik az akadályokat leküzdve mégis sokra vitték, de ebben gyakran csak informális támogatók, családtagok, barátok, tanárok, civilek segítették őket.
Az álláskeresőknek ma már nem a HR-esnél kell bevágódniuk, hanem az algoritmusnál
2021.08.03.
A következő évtizedekben a világ munkavállalóinak a felét át kellene képezni, de az előrejelzések szerint a többiek is folyamatos továbbképzésre szorulnak majd. A munkaerő-toborzás egyre több helyen automatizált, és az algoritmust sajnos nem nyűgözi le a személyes varázsunk. Hogyan készüljön a jövőre, aki nem akar munkanélkülivé válni?
Összefügg a mentális egészséggel, hogy ki mennyire képes home office-ban dolgozni
2021.05.05.
Meglepően sokan vannak, akik hatékonyabb munkaerőnek érzik magukat, amióta otthon dolgoznak, és sok cég is érzékeli a termelékenység növekedését a távmunkában. Miközben a mentális jóllét sikeresebbé tesz a home office-ban, maga a távmunka veszélyezteti a lelki egészséget, főként ha állandóvá válik.
Több milliárd nő él időszegénységben a Földön
2021.04.06.
Lassan túlvagyunk azon a felfogáson, hogy a nők szeretetből végzik el a háztartással, gyerekneveléssel és gondoskodással járó temérdek fizetetlen munka oroszlánrészét. Mára ezek az erőfeszítések is mérhetővé váltak, de a paradigmaváltás még messze van. Április első keddje a láthatatlan munka nemzetközi napja.