A köztársasági elnöknek a Women Deliver 2023 nőjogi konferencián tartott hétfő esti beszéde, amit tapsvihar kísért, meglepte a helyszínen tartózkodó magyar nőjogi szervezet, az EMMA képviselőit.
– A programozás olyan, mint a kötögetés vagy a vacsorafőzés – ezzel csábították a múlt század közepén a nőket a számítástechnikai cégek, amelyek gyakran kilo-girl-órában mérték a számítási teljesítményt. De hogyan vették át a férfiak az uralmat az IT-ben, és vissza lehet-e fordítani a folyamatot?
A kedden közölt értékelés szerint a CEDAW-bizottság aggódva figyeli, hogyan halad Magyarország hátrafelé, és miként viszonyul a magyar társadalom egyre sztereotipikusabban a női és férfi szerepkörökhöz és felelősségekhez.
A CEDAW bizottsága 2013 óta most először hallgatta meg hivatalosan a magyar kormány képviselőit. A népes küldöttség tagjai ideologizáltak, családoztak, gendereztek, és többször is rendreutasították őket azzal, hogy mellébeszélés helyett a kérdésekre válaszoljanak, lehetőleg konkrétumokkal.
Magyarországon a 3 év alatti gyereket nevelő anyák gyakorlatilag kivonulnak a munkaerőpiacról, és ezzel hosszú távon hatalmas hátrányba kerülnek. A szakemberek szerint a nők foglalkoztatási lemaradásának csökkentését a bölcsődei férőhelyek növelésével, a mindkét szülőre vonatkozó szülési szabadsággal, a rugalmas foglalkoztatással és az attitűdök megváltoztatásával lehetne javítani.
A Fiatal Kutatók Akadémiája felméréséből az is kiderült, hogy a 45 év alatti magyar kutatók legégetőbb problémája az alacsony jövedelem – a doktori ösztöndíjak például feleakkora jövedelmet biztosítanak, mint amennyit egy felsőfokú végzettség nélküli szakmunkás megkeres.
Jövő hétfőn jelentik be, ki veheti át idén az orvosi Nobel-díjat, és mivel tavaly a tudományos Nobeleket férfiak kapták, a lap összegyűjtötte azokat a tudósnőket, akik megérdemelnék a díjat. Köztük van az mRNS-alapú vakcinák magyar szabadalmaztatója is.
Ha nem szeretnénk, hogy a fiatal lányok sztereotipikusan nőkhöz köthető és ezáltal alacsonyabb presztízsű karriert válasszanak, azt is el kell érni, hogy a technológiát sokszínű csoportok hozzák létre, és a nők élhető alternatívaként tekintsenek az adattudományos pályára, hangzott el a nőnapon rendezett Women in Data Science konferencián.
Egyre több a bizonyíték arra, hogy a nőket összességében lényegesen hátrányosabban érintik a járvány miatt bevezetett intézkedések, mint a férfiakat. Az iskolabezárásokkal a nők még több fizetetlen otthoni munkát végeznek, és a férfiaknál nagyobb arányban veszítik el az állásukat.
A női tudósok mellőzöttsége nem ér véget azzal, hogy nagy nehezen sikerül beverekedniük magukat a tudományos pályákra: az elismeréseket még ennél is nehezebben kapják meg. A háttérben nem az elbírálás anomáliái, hanem a nemi sztereotípiák keresendők.
Májusban törölték a róla szóló bejegyzést a Wikipediaán, öt hónappal később Nobel-díjat kapott. A tudományos világban egyre égetőbb a női egyenjogúság kérdése.
A digitalizáció nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket a férfiak és a nők munkaerőpiaci lehetőségeinek a kiegyenlítésében. A Friedrich Ebert Stiftung keddi konferenciája szerint sem a mobiltechnológia, sem a rész- vagy távmunka nem hoz változást, amíg fennáll a nőkkel szembeni társadalmi elnyomás.